Cómo se clasifican las jornadas laborales en una empresa

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jornadas laborales

El trabajo es una actividad que se realiza en todas partes del mundo, cada país tiene la potestad de asignar diferentes jornadas de trabajo para que la economía de su país sea dinámica y haya mayores niveles de producción. Los tiempos de trabajo son mejor conocidos como jornadas laborales y estas pueden estar clasificadas en diferentes tipos.

  • Tiempo Parcial. Este es un tipo de jornada que es también conocida como jornada media y son contadas solo por horas trabajadas al mes o la semana.
  • Jornada por Hora. Estas son conocidas porque solo son contadas por horas trabajadas generalmente alternadas.
  • Tiempo Completo. Esta es la jornada continuada de ocho horas que pueden tener receso dentro de las horas reglamentarias.

Las jornadas de trabajo deben de ir acorde al tipo de trabajo de la empresa, ya que las empresas deben de adecuar el trabajo a la capacidad de los empleados, para que haya un mejor rendimiento en las horas laborales.

  • Jornada partida. Este es un tipo de jornada de trabajo que solo tiene un tiempo de receso de máximo una hora.
  • Jornada continuada. Es una jornada de trabajo que se conoce porque comienza y termina con hasta 15 minutos de receso.
  • Jornada reducida. Este tiempo de trabajo es único y solo es en casos exclusivos, son regulados bajo estándares de seguridad, por el riesgo que contrae el trabajo continuo en el trabajo.
  • Horas extraordinarias. Este es un tipo de trabajo que se realiza adicional al tiempo reglamentario de la jornada laboral de una empresa.
  • Trabajo nocturno. Esta jornada laboral se da a partir de las 10 de la noche hasta el amanecer.
  • Jornada festiva. Son trabajos realizados en días que legalmente festivos o días que no se contempla como laboral.

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