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objetivo general

Los pormenores de cómo redactar un objetivo general para tu Pyme

El llamado objetivo general de cualquier proyecto es la luz que todo lo guía al final del túnel y es básico para el buen rumbo y enfoque de las metas, saber redactarlo es la parte más laboriosa, pero una empresa que sea capaz de tenerlo en claro seguramente irá cumpliendo uno a uno todos sus pasos hasta llegar a la meta, al ese objetivo general. Pensemos en la meta a la que se pretende llegar en la consecución de cualquier proyecto, ahora imaginemos que entre esa meta final y el inicio, hay una ruta imaginaria con varias paradas u objetivos específicos y operacionales que debemos recorrer para ir construyendo el camino hacia la meta final, al saber como redactar un objetivo general, debe asumirse que se tienen todos los objetivos claros y una idea esbozada de cómo lograrlos.

Un buen plan  debe establecer objetivos realistas y medibles; incluyendo los presupuestos y planes de acción, así como las ventajas y responsabilidades de cada uno de los miembros del equipo, a menos que el equipo de trabajo consista en una sola persona, en cuyo caso se utilizará quizá la búsqueda fuera de la empresa para obtener ayuda. El lograr completar la meta final requiere un esfuerzo constante, evaluación y seguimiento, detalles todos que deben ir escritos en un objetivo general de trabajo; para redactarlo, debe primero tenerse en cuenta la misión de la empresa y asegurarse de que dicho objetivo sea coherente con ella.

Ya en el papel, lo primero que debemos escribir en el como redactar un objetivo general, es la justificación empresarial, es decir, la razón por la cual estamos estableciendo este objetivo general; debe describirse de manera clara la motivación de la empresa por llegar a ese objetivo, es el porqué del objetivo general, acto seguido debe escribirse el objetivo general como tal, es decir, el para qué, lo que se espera al final; posteriormente hay que añadir cómo se va a llegar a este objetivo general mediante los objetivos específicos y operacionales, es decir, aquellas tareas o actividades propias de cada uno de los departamentos de la empresa, en otras palabras, qué esperamos de cada uno de los departamentos y/o empleados durante el plan de trabajo.

Es importante escribir puntos concretos, muy claros, cortos y con verbos en infinitivo (aplicar, detectar, establecer, asesorar, utilizar, manejar, etc.) que expresen objetivos medibles, recordemos que son los pasos que se espera que cada miembro del equipo realice y no pueden prestarse a dobles significados; al final, pueden establecerse objetivos de aprendizaje, pero esto es opcional de acuerdo a cada empresa; recordemos que, el cómo redactar un objetivo general es igual a aclarar el panorama de funciones y actividades que en equipo de trabajo hemos de realizar para alcanzar la meta final.

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