Descubre cuáles son los 3 niveles de jerarquía de los gerentes

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jerarquía de los gerentes

Habrá que comenzar por definir la figura del gerente, el gerente es un líder al interior de una empresa y usualmente es un encargado de un área, es el jefe al que todos los empleados de esa área reportan, en las grandes empresas usualmente, cada gerente se desempeña dentro de un esquema jerárquico en la administración de la organización detectando diversos rangos de responsabilidades y, porque no decirlo, poder. Generalmente y en casi todas las empresas u organizaciones, la mencionada jerarquía de los gerentes presenta tres distintos grados o niveles esenciales: los gerentes de nivel primario, los gerentes de nivel medio y los gerentes de nivel superior, veámoslos más a detalle:

Los gerentes de primer nivel, o discriminatoriamente, de nivel “bajo”, están en el fondo de la jerarquía administrativa ejecutiva, sus interacciones son con otros empleados que no son de la parte ejecutiva o directiva y esencialmente cumplen funciones de supervisores o jefes de compra u otras operaciones comerciales del diario; la presupuestación, los procesos de recursos humanos, la toma de medidas de disciplina y la planeación del presupuesto destacan entre sus funciones de trabajo. Luego tenemos, en esta jerarquía de los gerentes, a los gerentes de nivel medio, quienes están arriba de los gerentes de nivel bajo o primario, más arriba en esa jerarquía directiva en las empresas, su diario desempeño aún puede relacionarse con las operaciones, pero su comunicación es generalmente con los gerentes de nivel primario, suelen desempeñarse como gerentes generales o gerentes de operaciones, aunque en muchas compañías fungen como gerentes de alguna región.

Por último tenemos, en lo más alto de la jerarquía de los gerentes, a los gerentes de nivel superior, quienes, dicho de otro modo, son los ejecutivos de alto rango de la organización, son jefes de los gerentes de nivel medio y rara vez interactúan con los demás empleados operacionales; toman decisiones basados en los reportes de dichos gerentes y les delegan la gestión de los mismos, aquí yacen los líderes principales de la empresa, desde el director o directores generales, los de finanzas, los socios principales y aquellas personas que toman las decisiones de la empresa siempre al tanto de cumplir con la misión de la empresa verificando la visión de la misma; están encargados del futuro desarrollo de la organización.

Estas tradicionales estructuras jerárquicas en las empresas han desatado polémicas importantes sobretodo en los últimos años, toda vez del surgimiento de nuevas propuestas en aras de la eliminación de las mismas se ha vuelto una corriente constante en el mundo empresarial, suponiendo una ventaja para la operación y el compromiso de los empleados, sin embargo, muchos defienden esta jerarquización a ultranza argumentando que es la única manera de tener un mejor control sobre las empresas, sea cual fuere la visión, lo cierto es que estos son los tres niveles gerenciales que siempre han estado en boga.

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