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¿Qué es la administración de empresas?

La administración de empresas es una profesión enfocada en la dirección de grupos de trabajo y en direccionarlos hacia el logro de objetivos concreto que es requerimiento tanto de empresas privadas como públicas o también sociales, aprovechando al máximo el empleo de sus recursos, utilizando para ello la puesta en práctica de técnicas de planeación, control, gestión y dirección que son frecuentemente usadas en sus distintas áreas o departamentos, como son el departamento de recursos humanos, el departamento de finanzas, el departamento de mercadotecnia, el departamento de producción y de más reciente aparición, el departamento de informática.

Los administradores trabajan en equipos que reúnen varias características de conocimiento, en la realización de su trabajo diario, que consiste en utilizar las distintas técnicas administrativas que conocen; la administración de empresas se encarga de la organización de los diversos procesos de los diferentes departamentos en una organización, por lo que el carácter fundamental del administrador es el de ser un profesional multidisciplinario que orienta a la compañía con orden a un sentido de sana competitividad y rendimiento.

Objetivos de la administración de empresas

El objetivo principal de la administración de empresas, es desarrollar la habilidad de los administradores para utilizar las funciones de dirección general en el mundo de los negocios.

El conocimiento en las siguientes áreas es fundamental para lograr un servicio administrativo de calidad: inicialmente, hay que saber la forma de llevar a la gente y entender el comportamiento humano; luego el cómo organizar y dirigir los procesos de desarrollo de las empresas de manera efectiva, posteriormente la forma de organizar y desarrollar la función de los recursos humanos dentro de una empresa de manera efectiva, conocer como mantener el rumbo de una empresa en la dirección deseada; saber cómo crear e implementar estrategias exitosas; dominar el cómo desarrollar habilidades y organizarlas para el aprendizaje al interior de las empresas y manejar la forma de coordinar las actividades de negocio de una empresa también en el contexto internacional.

Por el dominio que tienen de todas estas temáticas, los administradores de empresas trabajan haciendo tareas muy diferentes, son incluidos como especialistas de personal, consultores, ejecutivos y administradores en todos los diversos niveles de las empresas, trabajan en funciones de recursos humanos, empresas de consultoría, desarrollando estrategias y desarrollando toda la organización, trabajan también como directores del proyectos, y también en las áreas de marketing y ventas, y en las organizaciones internacionales, así como de investigadores.

Tipos de administración de empresas

Dentro de la complejidad que hilvana la ciencia social de la administración, es ciertamente la administración de empresas un eslabón dedicado a satisfacer las necesidades de gestión de los consorcios e instituciones en el mundo entero; sin embargo, este eslabón o pequeña rebanada del pastel es también compleja en si misma, y consta de diferentes enfoques dependiendo del giro del negocio a administrar, es por ello que, entre los principales tipos de administración de empresas tenemos los siguientes:

La administración internacional, la administración comparativa, la administración por objetivos, la administración en la tecnología, la administración de la estrategia y la administración de la producción y operaciones; como podemos apreciar, cada uno de estos enfoque se distingue del otro esencialmente en los temas a tratar y las áreas de la empresa que intentarán administrar.

El administrador y los factores que influyen en su trabajo

En el trabajo cotidiano, los administradores de empresas, profesionales encargados de administrar, deben lidiar con distintos factores que ejercen una influencia directa con el desempeño de su trabajo diario, estos factores son básicamente los siguientes:

Los proveedores, los clientes, los competidores, el gobierno, los grupos públicos de presión, los niveles de precios, los tecnológicos, los sociales, los políticos, los éticos, las reglas morales y finalmente, las relaciones humanas; factores todos que influyen en como resuelve las situaciones que día a día conforman su diario desempeño.