Emprendedor, ¿sabes lo que es un área de oportunidad?

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área de oportunidad

La fuerza o el motor impulsor de toda organización son los activos internos beneficiosos, estos pueden incluir fortalezas concretas tales como los bienes de capital, el rendimiento financiero y el monto de efectivo en mano, pero las fortalezas también incluyen activos más intangibles que son más difíciles de cuantificar, incluyendo la reputación de la empresa, el valor de las patentes que puede contener, la competencia de sus gerentes y la moral de los empleados; delineando los puntos fuertes de una empresa, es decir, sus fortalezas, los administradores pueden aislar las características que pueden sugerir acciones lógicas tales como la expansión, o que se pueden utilizar para contrarrestar las debilidades.

Ahora bien y en contraste, éstos puntos débiles en toda organización son los puntos que necesitan atención y mejora, y esto es lo que es un área de oportunidad: las partes de una empresa que podrían ser fortalezas y que requieren mejoras inmediatas. La situación financiera de tu Pyme, así como sus recursos humanos, también pueden estar débiles, ser un área de oportunidad, por ejemplo, si tu empresa tiene una alta carga de deuda y poco ingreso, la economía es entonces un área de oportunidad (a mejorar); del mismo modo, si tu empresa tiene problemas con su reputación entre los consumidores, entonces tu marca es un área de oportunidad. A menudo, los mismos conceptos se aplican cuando se mira a los individuos, en los empleados de tu Pyme, como ejemplo, las grandes cantidades de inasistencias o la falta de habilidades laborales pueden ser puntos débiles o áreas de oportunidad que deben ser abordados.

Las áreas de oportunidad son temas que no deben dejarse para después y que siempre aparecen sin importar que tan perfecto esté un trabajo o ciclo empresarial al concluir, el término viene de la idea de que existe siempre la oportunidad de mejorar lo que sea, incluso a los mejores líderes de las empresas, una oportunidad es parte del entorno que puede proporcionar una posible ventaja competitiva para tu empresa, los ejemplos incluyen el acceso a nuevos mercados, como un ablandamiento de las barreras comerciales, lo que permitirá a la compañía crecer el tamaño de su capital; las oportunidades también implican cambios en los gustos y preferencias de los clientes, factores que pueden abrir oportunidades para nuevos productos, o cambios en la tecnología, nuevos productos más fáciles y más baratos de producir, etc.

Conocer tus fortalezas y debilidades en el lugar de trabajo, ayuda a utilizar de mejor manera tus habilidades en las actividades que corresponden a tus capacidades, y permite trabajar para mejorar las áreas de oportunidad, existen dos estrategias comunes para la evaluación del personal en este sentido, los análisis FODA y las encuestas de 360 grados, ambas enfocadas a lo que es un área de oportunidad a mejorar.

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