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liderazgo transformador

Los beneficios de contar con un liderazgo transformador en una Pyme

En cualquier campo es necesario un buen liderazgo, alguien que tome las decisiones y el mando de todo, pero cuando las cosas cambian, es necesario también un cambio en el liderazgo, se requiere una nueva visión de las cosas cada vez que se inicia un nuevo proyecto y no hay mejor líder que uno que vea hacia el futuro.

Un liderazgo transformador solo puede ser llevado por una persona que se evalúe a si mismo antes que a sus compañeros y que busque mejorar siempre sus debilidades, que tenga muy claros los objetivos y los planes para lograrlo, también es necesario que un líder sea motivador y más que nada optimista, que pueda ver las cosas que están mal pero no pase todo el tiempo lamentando lo negativo.

Otra base del liderazgo transformador es que un líder tiene la misión de potenciar y dirigir a su equipo, en cualquier proyecto, las ideas son la materia prima para el avance, la tarea de un líder es promover la producción de ideas entre su equipo, esto es lo que determina la innovación y el progreso que lleven a cabo en el futuro.

La tercera base del liderazgo transformador es la que integra a varios equipos, busca unir las fortalezas de los equipos que están a su alrededor para lograr un grupo más fuerte y preparado que los anteriores, mientras más grande sea el grupo, mayor producción de ideas habrá y aún mas formas para afrontar los retos de un campo, este tipo de líder también funciona como un comunicador, es el que tiene que mantener la comunicación entre los grupos y hacer que trabajen de forma ordenada y eficiente, el trabajo de un líder no es algo que cualquiera pueda hacer ya que requiere de preparación y de estrategias para lograr el buen funcionamiento de un equipo, empresa o grupo.

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