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Descubre cuáles son las habilidades directivas que todo líder debe tener

En el mundo empresarial para poder avanzar hacia un futuro exitoso se debe tener como Project Manager a un verdadero líder que pueda actuar de la mejor manera en cualquier situación. La efectividad de sus acciones depende totalmente de sus habilidades directivas, es por ello que se vuelve imprescindible desarrollarlas constantemente a través del manejo de las Relaciones Intrapersonales con sus compañeros de labor. Es un hecho que se pueden adquirir estas destrezas partiendo desde cero y en muchos casos se logra con rapidez, aunque en otros les puede llevar un tiempo más amplio, solo hay que ser constante y trabajar duro por mejorar día tras día para conseguirlo.

Dentro de las habilidades directivas que podemos mencionar como imprescindible la inteligencia social, comprendiendo las circunstancias y dinámicas sociales del entorno, permitiendo que se puedan tomar decisiones acertadas actuando conscientemente de lo que percibe de otros, llevándolo a involucrarlos en cada decisión que se tome en cada proyecto empresarial. De igual manera esta experiencia lleva al líder a desarrollar la inteligencia emocional, razonando cada emoción que surge en cada uno de los involucrados en el proyecto a desarrollar simplemente entendiendo las realidades que están atravesando cada uno de ellos, llegando a estar en sintonía con sus emociones internas, sabiendo expresarlas en cualquier momento sin sobresaltarse.

En conjunto con lo antes mencionado podemos destacar las habilidades interpersonales, que no es más que saber expresarse en distintos ambientes con diferentes personas ya sean de manera individual o grupal, cada uno con propósitos diferentes. Una forma poderosa de desarrollar esta pericia es trabajar en los discursos y maneras conversacionales, perfeccionando las relaciones en el trabajo. Para continuar podemos incluir una habilidad directiva muy importante como lo es el coraje, totalmente diferente el desboque, pretende actuar con fortaleza defendiendo lo que se cree correcto y tomando siempre riesgos de manera calculada.

Existen dos habilidades directivas que se puede decir que si se desarrollan a la par se llegará fácilmente a la cúspide del liderazgo, no son más que la prudencia y la gestión de conflictos. La primera, es el pilar fundamental de todo entorno laboral dinámico pues se trata de ver cada diferente punto de vista antes de efectuar alguna decisión lo que la hace inherente a la segunda, pues al poder visualizar con detenimiento cada lado se pueden resolver problemas, discusiones o malos entendidos al instante.

Para finalizar debemos incluir la toma de decisiones, básica y quizá la más primordial, se puede desarrollar a través de detalles como prestar atención a los detalles, escuchar a cada uno, actuar acertadamente bajo presión sabiendo que hay momentos en los que se debe retroceder un poco para que otros puedan decidir. La experiencia y la formación incesante e incansable pueden forjar un excelente líder con habilidades directivas inigualables que lleven a cualquier empresa a lograr metas cada vez más grandes, sabiendo que su grupo de trabajo cuenta con un profesional de grandes destrezas capaz de mantener el orden y estabilidad que necesitan bajo cualquier situación o ámbito en el que se encuentren.

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