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cómo ser un buen líder

Consejos y alineamientos de cómo ser un buen líder en el trabajo

Un líder es un persona que se destaca por sobre los demás en un grupo de compañeros que trabajan para un fin. Es la cabeza de todas las actividades que se planean ejecutar y que por sus conocimientos, forma de comunicarse y decisión se ha ganado el respeto de los demás y la confianza para la toma de decisiones en cuanto al camino a seguir para lograr los objetivos propuestos. Dentro de las características de un líder están las de lograr gestionar con éxito en momentos de crisis y entender a todos y cada uno de los integrantes de su equipo por la empatía aplicada para saber que opinan en todo momento, gracias a ello logrará sacar todo el potencial del grupo conociendo de antemano el estado de ánimo que tengan todos.

Para lograr ser un buen líder, la persona debe mostrar confianza en sí mismo para la toma de decisiones sin vacilar en los momentos de mayor presión y por supuesto sin olvidarse de la humildad tan importante para transmitir la calma necesaria a sus compañeros. No solo debe tomar las decisiones también debe hacerlo con criterio pues si lo hace con arbitrariedad no será más que un jefe que no respeta ni comparte las responsabilidades. La comunicación es la característica que más se les dificulta a los aspirantes a líder, debido a que les cuesta entender que se deben a su equipo y necesita escucharlos para conocer qué está pasando, además de saber comunicar las motivaciones requeridas a la hora de tomar las decisiones más importantes.

El auto-control de las emociones es imperativo para razonar cómo ser un buen líder, principalmente para no desquiciarse ni perder el control de sí mismo, es la manera ideal para actuar bajo presión. Los líderes trabajan más que los demás, de manera opuesta a lo que todos piensan, así mismo debe ser el que más preste ayuda a los demás cuando las actividades están desbordadas, organizarlas y planificarlas, en resumen debe ser capaz de controlar el proceso entero en todo momento para reducir los errores o por lo menos resolverlos a tiempo. Aunado a esto el carisma debe estar presente en la personalidad de cada buen líder, todos vemos con buenos ojos a los cabecillas sonrientes, con capacidades de persuasión y agradables, que son capaces de establecer relaciones con habilidad.

Los buenos líderes deben ser justos tomando las decisiones más idóneas que reúnan la mayor cantidad de opiniones posible. Su responsabilidad debe ser motivo de inspiración para con sus compañeros, aceptando tanto los buenos resultados como las consecuencias de sus decisiones y las acciones de todo su equipo de trabajo. Finalmente un buen líder debe ser optimista para poder mantener la motivación de los demás a niveles altos siempre con actitudes positivas y una educación intachable que deje ver lo positivo de seguir sus acciones. Cabe acotar que se puede iniciar desde abajo observando bien a quien nos rodean y compartiendo tiempo de calidad con cada uno de ellos, sin dejar de esforzarse cada día por mejorar.

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